Proactiv versus reflectiv

24 09 2007

In domeniul dezvoltarii personale se disting tiparele comportamentale ( cafeaua de dimineata, in fiecare dimineata) si tiparele de gandire ( “imi plac deciziile rapide, spontane”).
Tiparele de gandire sunt contextuale: un chirurg va fi reflectiv in operatii dar foarte spontan si proactiv in viata personala, evident ca unul dintre tiparele de gandire este la fiecare individ in parte predominant.

De multe ori relativ greu de echilibrat, aceste tipare pot ajuta sau dauna dezvoltarii personale si, implicit, celei profesionale. Intrebarea nu este ” ce tipar este mai bun”, fiecare tipar este bun intr-un anumit context. Asadar, contextual devine intrebarea “sunt capabil/a sa folosesc tiparul dorit/ adecvat contextului in care ma aflu?”

Unul dintre aceste tipare se refera la luarea deciziilor. Read the rest of this entry »





Cum sa aplici pentru un job ( V)

20 09 2007

CV-ul –> curriculum vitae –> un fel de carte de vizita

CV- ce vrei tu pe lumea asta? cine esti, ce-ai facut? la asta se reduce totul.

Sunt diverse formate pe care le gasiti oriunde pe net. ( De la CV-ul in format european pana la versiuni mai simpliste). Conteaza pentru ce job aplici si cine il va citi. E inspirat sa ai o capacitate foarte clara de exprimare Read the rest of this entry »





cum sa aplici pentru un job ( IV)

17 09 2007

Scrisoarea de intentie
Cel mai amuzant e cand un candidat vrea sa-mi testeze abilitatea de a citi: “Ma numesc Floarea Vasile si am 24 de ani. Sunt domiciliata in orasul Ploiesti.”
Pai cand am dosarul doamnei Vasile pe masa sau cand deschid Cv-ul in format electronic vad primele randuri si stiu ca: se numeste Floarea Vasile, are 24 de ani si domiciliul in Ploiesti. Sau era de fapt un memory test? Read the rest of this entry »





“People often say that motivation doesn’t last. Well, neither does bathing – that’s why we recommend it daily.”

17 09 2007

by Zig Ziglar

that’s my quote of the day ;-)





Cum sa aplici pentru un job (III)

16 09 2007

Intrebarea cheie: Stii cui ii scrii?

Raspunsul ar trebui, ideal, sa il ai inainte de a incepe scrisoarea de intentie si pregatirea/ retusarea CV-ului.

Conteaza pentru: a gasi “aceeasi lungime de unda”, a te adapta cerintelor, abordarea personala. Sau altfel spus: pentru a reusi sa te distingi din sute de candidati.

Documenteaza-te! Orice informatie te ajuta!

  • Versiunea 1: Viitorul tau angajator recruteaza direct (si nu anonim)

Fiecare firma, fie ca are 2 sau 500 de angajati, si-a format un stil aparte. Probabil ca l-ai ghicit din anuntul de recrutare (era scris foarte formal sau o adresare personala, amicala- colegiala? Cu ce font era scris?) iar daca nu, ai foarte multe posibilitati: Read the rest of this entry »





Cum sa aplici pentru un job.. (II)

15 09 2007

Get ready for the blind date!

  • Interviul nu incepe cand ajungi la ora/data stabilita si iti vezi posibilul sef. Asta daca ajungi. Adevaratul interviu incepe cand angajatorul sau headhunterul iti citeste CV-ul. Continua cu telefonul/ emailul si interviul devine punctul culminant si decisiv.

De aceea iti sugerez sa Read the rest of this entry »





Cum sa aplici pentru un job.. (I)

14 09 2007

In perioada de absenta de pe blog am demarat, printre altele, diverse campanii de recrutare. O experienta geniala ;-) Constat ca in Romania lipseste o educatie generala in domeniu. Prin aceasta serie de articole veti putea invata ce inseamna aplicarea la un job, cum gandeste un angajator, Do’s and Don’t’s ..si probabil veti gasi o multime de idei.

Linii generale

  • conformeaza-te cerintelor de aplicare ( prin posta, online, pe site-ul de recrutari, pe site-ul companiei etc.). Fiecare head hunter /angajator are stilul lui de a sorta CV-urile.
    Nu e nimic mai enervant decat sa Read the rest of this entry »




totul va fi bine…

13 09 2007

iar daca nu e bine…inseamna ca nu s-a sfarsit. dar daca e bine, nu trebuie sa fie sfarsitul… probabil un nou inceput :)

… un vechi credo, de care am nevoie din cand in cand… si partea buna e ca… reusesc sa cred in acest credo…

poate la asta se gandea si melcul. Read the rest of this entry »





got spam? am gasit solutiiaaa :D

13 09 2007

pe un alt site pe care-l administrez primesc urmatorul “real comment”:

“hello , my name is Richard and I know you get a lot of spammy comments ,
I can help you with this problem . I know a lot of spammers and I will ask them not to post on your site. It will reduce the volume of spam by 30-50% .In return Id like to ask you to put a link to my site on the index page of your site. The link will be small and your visitors will hardly notice it , its just done for higher rankings in search engines. Contact me icq xxxxxxx or write me xoxoxoxo(at)yahoo.com , i will give you my site url and you will give me yours if you are interested. thank you “.

woah, ce bine ca avem salvatori ;-)





poveste…pentru tine!

13 09 2007

a fost o data o sarbatoare in jungla. sarbatoare mare, toate animalele s-au adunat sa petreaca timpul unii cu altii, sa intalneasca prieteni vechi si noi, sa se distreze.unul din punctele de atractie a fost concursul de jogging al melcilor. tuturor animalelor li se parea atat de amuzant ca melcii vor avea un maraton al lor, se auzeau chicote de ras si remarci din public “auzi, tu pe care melc pariezi? eu cred ca nu rezista nici unul…” , “ba daaaa, hai ca poate se intampla o minune…”.

concursul a inceput. in public s-au format tabere de sustinere, pentru fiecare melc in parte. unii erau mai zgomotosi decat altii in aclamarea melcului preferat, si uneori taberele de sustinere deveneau tabere demoralizatoare… astfel ca dupa jumatatea concursului mai tot publicul aclama “melcilor, n-o sa reusiti! lasati-o balta cu maratonul, uite abia mai puteti respira!”.

multi melci au abandonat pe drum…erau foarte osteniti si dezamagiti… au mai ramas doar cativa, o mana de melci hotarati sa termine cursa.

publicul ii striga fiecaruia in parte “hei tu, cu cochilia aia a ta grea… chiar crezi ca mai poti?”, “hei tu cel tanar, chiar daca esti tanar si ambitios, nu iti iese de data asta…”, “hei tu cel antrenat… oricat de in forma ai fi, esti doar un melc..”.. pentru public era foarte amuzant, entertaining chiar! toata lumea putea remarca schimbarea, melcii se deziluzionau… inafara de unul singur.

era un melc foarte frumos, cu o cochilie stralucitoare si un dinamism de invidiat. avea ochii negri, mari, expresivi. si el parca era prins in mreaja alergatului… era bucuros ca un copil cand ii rade soarele sau cand tine in mana o buburuza..

multimea nu contenea sa strige si, pe ultima suta de metri, au abandonat toti melcii – inafara de cel cu ochii mari.

s-a terminat maratonul: melcul nostru stralucitor a castigat, ba mai mult, a batut recordul mondial al melcilor!

multimea striga de fericire, il aclama…nebunie generala..” s-a intamplat o minune!!!!” nimeni nu isi putea imagina… au urmat rafale de aplauze si intrebari…

a aparut reporterul junglei sa-i ia un interviu. era pentru televiziunea internationala a junglelor. indreptand microfonul spre melc, reporterul s-a blocat.. melcul nu raspundea deloc. “Melcule, spune-ne si noua, cum ai reusit?”

Melcul zambea, se uita la toti cu ochii lui mari de copil si nu putea spune nimic…. melcul era surd!

Cuvintele au o magie aparte… pot sa te ajute sa castigi un maraton… sau sa te deznadajduiasca… iar tu poti sa le auzi, sa le asculti, sa le dai crezare… sau sa iti canalizezi energia si pasiunea in alte scopuri.. poate chiar pentru a castiga maratonul vietii tale.

Iar de fiecare data cand comunici cu un om, nu uita ca si tu poti fi “publicul” lui…

Povestea melcului o dedic unui OM mare, unui copil, unui prieten, unui suflet cu ochii mari, unei minuni, unei buburuze…